就业是最大的民生，也是稳固增收、赋能乡村振兴的关键抓手。近年来，布拖县以人力资源产业园为中枢，全力构建全链条、全方位、全覆盖的农民工就业服务体系。通过稳岗拓岗、技能提升、权益守护、暖心服务等一系列硬招实招，让万千农民工稳定就业、安心增收，相关工作成效受到四川省委、省政府的表彰。

多元渠道畅通人岗对接“快车道”

打通就业服务“最后一公里”

布拖县农村劳动力资源丰富，但长期面临“有体力没技能、有想法没门路、有收入没保障”的困境。很多农民工只能远赴千里之外的工地、农场打零工，收入不稳定，家庭也顾不上。

如何让老百姓就业有路、增收有方？布拖县给出了答案：建强一个中枢、织密三张网络、做实四项服务。

“我们通过建成人力资源产业园，打造‘国有劳务公司+劳务专业合作社+劳务经纪人’三位一体就业服务体系，拓宽就业新路径，统筹推进跨省务工、县内园区吸纳、公益性岗位托底等多渠道就业。”布拖县农民工服务保障中心主任米色俄当说。

在布拖县人力资源产业园里，记者注意到各种招聘公告、信息挂满了大厅，前来咨询、登记的农民工络绎不绝。

依撒社区工作人员吉克么惹子告诉记者：“平时来咨询培训的，少则十几个，多则几十个。老百姓对就业的渴望，比我们想象的还要强烈。”

除此之外，全县12个乡镇全部成立劳务合作社，93个行政村都有专门的劳务经纪人。为让信息落到实处，大力推广“蜀我·会找活”数字化就业平台，岗位发布、用工对接、派单、工资结算，都可以在手机上完成。目前这个平台已经入驻1.13万人，全年帮助近万名农村劳动力在家门口找到活干，仅这一块就创造了1.2亿元的本土劳务收入。

对外输出方面，布拖县抓住东西部协作机遇，主动对接浙江慈溪、新疆库尔勒等用工集中地，签订了4份长期劳务合作协议，还在省外设立了农民工服务工作站，派出专职联络员，常年动态收集推送优质岗位。

多维发力助力就地就近就业

从“四处漂泊”到“家门口上班”

在强化劳务输出的同时，布拖县通过大力发展产业、引进劳动密集型企业等方式，积极创造本地就业岗位。

在布拖县城郊外的润森农业科技公司车间里，热尔木力扎麻利地将脱水蔬菜装袋、封口、码放整齐，动作一气呵成。

“这批货即将发往韩国。”热尔木力扎一边忙着手里的活一边告诉记者，去年这个时候，还在新疆打工呢。

几年时间，她四处漂泊打工，跑遍了大江南北多个城市，一年到头全家团聚的日子不超过一个月。

“去年准备出去的时候，县里的工作人员找到我，说县里新来了个企业，问愿不愿意去试试？”热尔木力扎回忆道，她当时抱着试试看的心态去了，没想到，这一试就不想走了。

在润森农业，像热尔木力扎这样的本地员工占比超过90%，其中一半以上是曾经的脱贫户。这家2024年落户布拖的企业，2025年累计用工超过2万人次，发放劳务报酬800多万元。

同时，布拖县还依托黑绵羊养殖、高山蔬菜种植、彝绣等产业，把更多农户嵌入产业链。仅竹尔苦村的越夏蔬菜，全年就带动了2.5万人次务工；而“布拖绣娘”特色品牌让很多彝族妇女足不出户就能靠手艺挣钱。

2025年，全县转移输出农村劳动力5.6万人，其中省外务工4.12万人，省外务工稳岗率超72%。统筹开发乡村公益性岗位6724个，认定就业帮扶车间23家，助力就近就地就业9494人次，全面实现务工收入14亿元，同比增长16.17%。2026年，随着润森农业二期等一批产业项目陆续建成，将为当地群众提供更多的就业岗位。